報告完戰績, 無咩人理, 我就是成功的例子
jeffreyching 發表於 2012-8-28 17:30 http://www.hkcmforum.com/images/common/back.gif
所以我選擇唔出report-.-v
回復 40# jeffreyching
可能報告完冇人理,不過起碼俾到一d唔係m群既玩家有機會了解下:lol:
1. 希望国教不要公开带头说什么能力没用，或机多就够， 这是玩家/球员 单一化的根源之一
2. 教大家如何活用薪金100K+ 的球员，否则U21练得再快23岁开始都因薪金问题而停练主技
3. 參考一下欧洲小国，他们人少+薪低+排名不错。 反之我们向大国借镜 跟本没可能和用相同的方向和他们斗资源
4. 对NT有认识的人都知，我们虽然排～25，但我们打30以内的国家都完全没力，所以不要爭什么和再练一个差不多样的SO KA HAY 出来了，此路不通。
5. NT想马上有成绩要吗增加主技，否则就要配合到攻守有弹性，攻别人弱点之余防守弱点不比打中。可惜HK D2大多因为球员能力而升上来，对其它方法试验不足，而且比赛有问题还要向全香港交代(因为HK目标/实力不成正比) XD
我仲以為去左大陸BB論壇 睇清楚D原來打殘體字既香港人
本帖最後由 chunistry 於 2012-8-29 21:34 編輯
1. 希望国教不要公开带头说什么能力没用，或机多就够， 这是玩家/球员 单一化的根源之一
2. 教大家如何活用 ...
mytoast 發表於 2012-8-29 12:35 http://www.hkcmforum.com/images/common/back.gif
1. 閣下經常對NT/U21指點多多，請問你有成功練成一隻足以獲NT/U21垂青的苗子嗎？你經常掛在嘴邊的單一化／多元化是甚麼？你能夠以閣下的球員或市場上的球員作例子嗎？
2. 你近幾季都在NT/U21選舉指出不應再堅持練主技，現在又要求國教教導如何活用高薪球員，又說擔心很多人因為薪金問題而不練主技？
3. 人少+薪低+有成績的歐洲小國有哪些？請舉例，也請你指出他們是怎麼練的。你對NT有這麼深的認識我想你一定能夠說很多。特別是你口中排名高的，我想知道有哪些國家人少薪低排名卻能比香港高，又或者有能力打贏世界前30名的神奇小國隊伍。
4. 你對NT有哪麼深的認識，那麼想問一下既然香港的實力不如前30名，那麼這個排名25是怎麼來的？在你而言，香港隊大概排在甚麼位置才合理？另外國教在二樓不就說了嗎，不建議玩家再依照SKH來練，你是看不明白還是根本沒看？國教指出了未來內線的訓練方向是有傳球10+，那麼閣下的見解呢？一句「此路不通」就作罷，算甚麼建議？
5. 我留意了你很久，你每次的建議都是基於理論性，沒有例證輔助、也沒有經驗之談。增加主技？增加甚麼主技？內線主技還是外線主技？怎樣才算足夠？全部20+？攻守有彈性又是甚麼？找一堆防守20+，另加一堆JR20+？「HK D2大多球隊都是因為球員能力升上來」這句話令人摸不著頭腦，我大可理解你的意思是大多D2球隊都是以差不多一樣的球員能力升上來。那麼閣下呢？你在D2.2 打滾了足足7季才升上D1，才一季便又被踢了回來，請問你終於成功升班的原因是甚麼？你的球員有甚麼特別突出的能力嗎？請指教。也請問閣下在這7季裡頭又做過了甚麼足夠的試驗？可以請你分享一下你做過的試驗嗎？你的試驗足夠你在D1爭取好成績嗎？很明顯還未可以。那麼，請你不要總是高高在上的說HK D2有甚麼不足、NT/U21有甚麼不足、甚至說香港玩家有甚麼不足。若你覺得自己的見解有用，請你不要在旁邊指指點點，要不就去參選，要不就用你的理論奪個D1冠軍／杯賽冠軍回來。而且從來沒有人要求過國教要為全香港人交代甚麼，倒是閣下每次都說得像是國教不肯用你的方法，所以成績差是理所當然，應該向你交代一樣。
恭喜~~
不過個人認為雖然副技好重要
但亦不能忽視主技
就好似SF呢個位黎講
13JS以NT黎講理論上絕對唔夠用
根據觀察，一般黎講最能發揮內投既進攻方式係上籃/補籃
但籃板一直係HKNT既SF死穴
內投高但籃板低變相就會比較依賴剷籃黎得分
但如果JS可以由內防果度拉番幾點過黎
就可以配合番跳投進攻，亦有助配合使用外線戰術
另一方面，我亦認為HKNT最重要既係培養一班人建立一個固定既戰術體系
呢個就關係到功能性問題
功能性球員呢樣野，玩家練落唔好用，仲要食人工
係可遇不可求既
有固然好
但冇既話亦冇得強求
當然，我亦理解其實NT主教最難做既地方係玩家由於各種原因未必可以完整地練一隻NT成員出黎
因此我覺得主教當然要建立一套有效既訓練系統
但最重要就係可以做到馬神咁
研究點樣更有效利用手頭上既球員
先可以幫NT攞到好成績
畢竟NT主教唔連任既話
其實任期只有兩季
其實係連練隻U21都唔夠既-.-v
其實要有訓NT團隊@@
如果可以有人肯長期做NT又冇人反對
再建立到一個穩定既團隊就好...