[攻略]BuzzerBeater 新手球隊經理入門攻略

elamo

遊戲官方網址：http://www.buzzerbeater.com/


　　一開始先來老話一句，不論有啥問題，請先到官方遊戲指南瀏覽一遍。畢竟大多數人也都只是用零碎的時間在玩網頁遊戲，沒有人會時常關注討論區，難得關注一次看到的卻只是詢問官方說明手冊裡都有的常識，將心比心一下，相信您也不會有太多耐心去回覆這樣的帖子。


　　接下來進入正題，BuzzerBeater這遊戲的目的，就是要達成讓球隊稱霸全球的夢想！而手段則是透過效率地訓練，將球員的潛力化為實力，或者經由交易獲得強力的球員。

一、篩選初始球員：隊伍成立後系統自動分配18名初始球員，素質看運氣。為了節省開支，每個位置留2~3個球員，約裁減至10~12名。篩選的時候即需考慮球隊發展方向，無論防守為主、進攻至上、專注外線或者內線，有核心策略才不致無所適從。標準如下：
　1. 薪資、年齡與身高：薪資在3,000元以上可考慮留下，2,000~3,000元的看情況決定是留是賣，2,000元以下的直接開除；而21歲以下的青春肉體，是未來的訓練標的；身高會影響訓練效果，個子高的訓練內線技能速度較快，反之，個子矮訓練外線技能較快。另外，身高不會影響球場上的表現。
　2. 球員潛力：球員能力的上限由潛力決定，越接近潛力極限，訓練速度越慢，要花費更多時間提昇技能。新手球隊無須考慮此點，初始球員能力不可能到達上限，只要年紀小就很好練。
　3. 球員能力：系統建議的球員位置只是參考，球員上場的位置是依據您的陣容設定。針對各位置的需求，姑且將之分為關鍵能力與加分能力。體能和罰球每個位置都需要，不特別列出。
　　PG 控球後衛 → 基於外線跑轟的潮流，外線防守不可忽視
　　　關鍵能力：控球、傳球、外防、跳投、投籃範圍
　　　加分能力：運球、內防
　　SG 得分後衛 → 預設炮手，外防重要，內防也要稍微注意
　　　關鍵能力：跳投、投籃範圍、外防、運球、內防
　　　加分能力：控球、傳球、內投
　　SF 小前鋒 → 全能球員就是什麼都要練的意思 = ="
　　　關鍵能力：跳投、投籃範圍、外防、內投、內防、籃板
　　　加分能力：控球、運球、傳球、封阻
　　PF 強力前鋒 → 挪威司機害死人，害我們家PF要加班練跳投
　　　關鍵能力：內投、內防、籃板、封阻、(跳投+投籃範圍 → 外線球隊)
　　　加分能力：外防、控球、傳球、運球
　　C 中鋒 → 傳統中鋒要求就是所有內線相關的技能要水準以上
　　　關鍵能力：內投、內防、籃板、封阻
　　　加分能力：控球、傳球、運球

二、比賽時間與門票收入分配
　1. 聯賽：星期二、星期六晚上6: 00比賽
　　例行賽：主場球隊100%門票收入
　　季後賽：主場球隊66.7%，客場球隊33.3%。(例行賽勝率高者享有主場優勢)
　2. 國家杯賽：星期四晚上6: 00比賽，勝隊有獎金收入。
　3. 友誼賽：星期四晚上6: 00比賽，無收入。
　　在國家杯賽被淘汰之後，請務必安排友誼賽。請於星期六早上10點後 ~ 星期四中午12點前，至Taiwan國家概況尋找對手，約戰請先選好主或客場，毋須在意勝負，控制訓練球員的上場時間才是重點。

　　PS. 本帖提到的時間為日光節約時間(即夏天)，冬天的時候會再晚 1 小時，以下皆同。


三、球員的訓練與陣容的設置
　1. 在「賽程表」中可以設定每一場對戰的陣容，一週3場比賽，請利用先發和替補的安排，控制球員的上場時間。換人方針選擇「嚴格跟隨正選/替補的陣容」或「跟隨正選/替補的陣容直至第4節」，球員的上場時間會較穩定。
　2. 一週只能訓練一種技能，以每個星期五下午3: 50的訓練更新為基準，球員一週內上場時間滿48分鐘有最佳訓練效果，多打沒有額外效果。另外，請控制球員上場時間在40~90分鐘之間，否則狀態降低，表現有落差。建議新手訓練兩個位置(例如：跳投→PG/SG，或內投→C/PF)。
　3. 球隊發展方向，可分為進攻、防守、內線、外線，要對轟要焦土要均衡請自行斟酌。不論哪種類型球隊，控球傳球都別太低，否則失誤會偏高。
　　發展內線的話，主要訓練球員要超過205公分，愈高愈好。籃板、內線防守、內線投籃、封阻是指標技能項目，同時有空的話控球、傳球也要練一點。
　　發展外線的話，訓練的球員別超過195公分，愈矮愈好。跳投、投籃範圍、外線防守、傳球、控球是要優先訓練的，有閒暇練一些運球、內線投籃、內線防守，球員的表現會更佳。PG的傳球容易被忽視，其實很重要，進攻流程的評分就看它。
　　全能球員比較吃香，跳投、範圍皆為 8 的球員表現，會比跳投11 範圍5 單項高技能的球員來得穩定，全能人的薪資也比單項人便宜。
　　拼戰績的主力球員，體力和罰球要有一定水準。體力差的球員容易被換下場，第四節罰球命中率也會明顯下降；罰球是贏球保證，尤其是末節比分拉距，或是被犯規戰術時。
　　初期無須太要求球員潛力，但一定要訓練 21 歲以下的青春肉體，愈年輕愈好，老頭的訓練速度太慢，不要浪費時間。如果主要訓練球員受傷，那一週可以考慮練體力或罰球，因為沒上場的也有效果；同理，季中明星賽那週少打一場比賽，也是練罰球或體力的好時機。
　　小小總結一下，嚴格說來，練外線的確比較辛苦，要兼顧的技能項目比較多，可是外線球隊狀態不差的話，準起來就是個爽字；另一方面，內線球隊需求技能比較少，但相對的別人練內防、封阻來固守禁區也是輕鬆如意。純粹的外線、內線、專攻或專守的單一功能球隊，只能欺負一下新手和電腦隊，一升到高級聯賽很容易被高手識破，因此均衡發展球隊會比較有競爭力。

四、球員交易相關
　　請把多練的球員賣掉求現金，當其關鍵技能發展到一定水準( > 7 )，以練外線的球隊為例：要繼續練外線，就賣多餘的外線球員去買內線籃領工頭來鞏固禁區，然後把留用外線球員的關鍵技能持續練到10以上；要改練內線的話，就買有潛力的大個子正太來培養。內線球隊請反向操作！
　　因為時差的關係，每天早上8、9點之後到下午4、5點之前是進球員市場的好時機，好貨不多但較便宜；另一方面，星期二 ~ 四的晚上10點後，至翌日凌晨是把球員送進市場的最佳時間，因為擺到截止日時是歪果仁的週末，上線人數多，容易亂抬價！
　　賣球員要繳稅，交易稅隨著球員待在球隊的時間而遞減；而為了壓制當沖(day-trading)的囂張氣焰，依據球隊過去14週內賣出的球員數量，系統會徵收額外的交易稅，賣得愈多課得愈多。

五、球隊職員、球探與選秀
　　沒錢時4級訓練員即堪用，有錢再往上標；隊醫能稍微避免球員受傷和控制受傷週數、戰績差時公關會幫忙拉票房，所以還是要僱用，暫時先 2 ~ 4 級的夠用就好；新手請標沒有特殊技能的職員。
　　球探的話，即使每週派 4 個也不可能偵察到所有新秀，所以請視經濟能力派遣，新手就派 1 ~ 2 個吧！沒錢要低調，有錢再搖擺。
　　季末時系統會依照球隊戰績來排定選秀順位，戰績差的會擁有高順位，共選 3 輪，如果不買外籍傭兵，選秀就是唯一補充新血的機會，所以請慎重看待這些小正太。首先把已經偵察到有能力5星A+、潛力5星等一些有前景的小正太排在高選秀順序，然後把1~2星、1~2潛力的農夫(回家種田吧你 XD)拉到最低順序，其它的就隨緣了。
　　選秀的重點，其實是在於把農夫擺到低順序，因為除非您的戰績墊底，否則通常很難撿到心目中高順序的LBJ或叮噹肯，但是至少一定要避免奶油手之流的小朋友亂入自家大門！

六、財政狀況
　　建議有閒錢就要先擴建球場座位，一開始請先建造 2 ~ 5 個貴賓座位、10 ~ 20 個場邊座位，之後哪種座位坐滿了就蓋那個，票價也請慢慢升，一次升太多會嚇跑買票的球迷，門票收入是關係新手收入最重要的管道。
　　最後，季末前請別把資金花光，因為休賽那兩個禮拜，球員和職員薪水一樣照吃。若不幸資產連續兩個禮拜負50萬，隊裡全部球員將會被擺到轉會市場裡拍賣，拍賣所得會被用來償還負債；如果這樣還不能還清債務，那就會破產，球隊會被系統沒收，只能重新來過。

七、最後提醒各位大大，一個人請不要經營兩隻以上的球隊，會被鎖；若是同IP的電腦(宿網、公司)都有申請球隊，那麼請利用BB的舉報功能和GM報備一下吧！同時也別和同IP(同學、同事)的球隊進行球員交易，或是和同一支球隊發生3次以上交易，都會被鎖！