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球隊管理的煩惱 (戰術與球員...)
本人是用中小型班的blackburn, 由於第一季只有二十多人可用, 在試陣下也沒必要買球員, 故在觀察的態度...
但由於打入聯賽頭五名, 故早已在轉會市場中, 物色一些「失意球員」、「無名新人」入隊
因為來季打歐聯、英超、英足盃、聯賽盃, 故在薪金不高的理財下, 簽入了很多新球員...
球衣號碼更穿至60號, 即有六十多名球員, 全隊守門員超過十名, 也因此在上季開咧時, 只有二十人可用
在「very fit」的默契下, 跌至現在的「勉強fit」, 球隊實力大不如前, 球會是大了, 財政勁了~~!
變了另一支阿仙奴, 但質素不及阿仙奴, 在打歐聯和擴建球場的收入下, 每月都有四百萬鎊的收入...
但問題是球員之間的默契, 除了一隊(first team)外, 是完全沒有的
球隊有六十人, 基本上可分為五隊波, 但是一隊和二隊有距離...
五隊可分為一隊、後備隊、第二代接上新人、第三代新人、新買青年人 (還不計under 18)
現在想到幾個方法, 希望各位c hing 給我一些意見...
方法1:
歐聯 - 1隊
英超 - 2隊
英足盃 - 第二代及第三代新人
聯賽盃 - 第二代及第三代新人
但這個效果不理想, 因為幾支隊伍的實力, 是有少許差距, 例如以後備兵戰英超big4, 會輸硬~~!?????
本土盃賽多數對英超強隊(first round 至seound round 運氣不好), 所以變相成績差
另外1隊只得歐聯打, 明顯不夠默契和fit, 同樣地只戰英超的後備兵也是, 令球隊變至中游隊...
方法2:
球隊計上可用的全部中堅都有八人, 左右閘各有三至四對, 前鋒更有六名以上
基本上每一個位置都有三至四名球員, 可以靈活變陣, 因為球員可打多個位置, 例如右閘打中堅
winger 打前鋒, 但由於太多人可用, 變了球員之間沒有了no look pass 的默契, 變相不強...
所以打算以一pair pair 來上陣, 即是一對中堅二人, 當出a 中堅時便出b 中堅, 培養他們的默契
不知這個方法是否可用, 大家c hing 有沒有更好的提議呢~~?? |
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狗仔卡
發表於 2009-9-20 17:09:20
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